Schlüsselfaktor Zugehörigkeit  -  Der Weg zu innovationsfähigen Organisationen

Innovation und Wandel leben sowohl in Gesellschaft als auch in Organisationen von der Vielfalt von Zielgruppen. Wie schwierig es ist Zielgruppen mit unterschiedlichen Merkmalen und Präferenzen zu adressieren wissen Unternehmen aus Perspektive des Vertriebs und des Marketings sehr gut. Wenn es allerdings um die intra-organisationale Heterogenität oder Diversität geht, haben die meisten Organisationen noch Entwicklungspotential. Gemeint ist nicht nur das Zusammenführen einzelner fachlicher Bereiche zum Beispiel durch Prozessintegrationen. Gemeint ist vor allen Dingen das Schaffen eines psychologisch sicheren Arbeitsumfeldes, dem sich Personen zugehörig fühlen.

Was können Unternehmen tun, um Mitarbeitende langfristig gesund im Unternehmen zu halten?

Was brauchen Mitarbeitende, um sich zugehörig fühlen? Welche Form von Unternehmenskultur kann Zugehörigkeit positiv beeinflussen? Und welcher Rolle kommt dabei gender-sensibler Bildung zu?

Diese und ähnliche Fragen diskutieren wir in diesem Jahr auf unserem WINnovation Thinkfest in Kooperation mit lisezwei in Flensburg. Wir freuen uns, in diesem Jahr besonders viele Vertreter*innen regionaler und lokaler Unternehmen begrüßen zu dürfen. Zugehörigkeit ist vor dem Hintergrund des allgegenwärtigen Fachkräftemangels als Schlüsselfaktor unausweichlich. Wir werden Stimmen aus Politik, Wissenschaft und Praxis hören und laden euch zum Dialog ein.

13:00 Uhr  Begrüßung durch Julia Carstens, Staatssekretärin
13:15 Uhr  Keynote „Diana Engelhard“, Erste Transgender CEO
14:00 Uhr  Denkräume I
15:00 Uhr  Denkräume II
16:30 Uhr  Panel Discussion, u.a. Miriam Junge, Prof. Dr. Jürgen Budde
17:15 Uhr  Networking